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Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
TECHNICIEN(NE) "ECONOME DE FLUX"08 Dec 2023
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)08 Dec 2023
Chargé(e) d'études financières (F/H)08 Dec 2023
Chef de service parcours de vie de l'enfant confié à l'ASE (F/H)07 Dec 2023
Adjoint(e) à la coordinatrice des équipes d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H) 07 Dec 2023
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Social Territorial (CST)
- Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)
- Conseil Médical, formation plénière
- Conseil Médical, formation restreinte
Calendriers
Espace membres Instances paritairesLes prochains événements :
Conseil médical (le 12/12/2023 à 08h30)
Les séances débuteront par la formation plénière suivie par la formation restreinte.
Réunion du Comité Social Territorial (le 26/01/2024)
Calendrier
Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)
Détail date : Aucune date selectionnée
Les prochains événements :
Conseil médical (le 12/12/2023 à 08h30)
Les séances débuteront par la formation plénière suivie par la formation restreinte.
Epreuve d'admissibilité concours (le 15/01/2024)
L'épreuve d'admissibilité pour le concours Directeur de police municipale 2024 se déroulera le 15/01/2024
Epreuve d'admissibilité concours (le 18/01/2024)
L'épreuve d'admissibilité pour le concours Adjoint technique territorial principal de 2ème classe 2024 se déroulera le 18/01/2024
Epreuve d'admissibilité examen (le 18/01/2024)
L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Adjoint technique territorial principal de 2ème classe 2024 se déroulera le 18/01/2024
Réunion du Comité Social Territorial (le 26/01/2024)
Atelier : rechercher un emploi, bien se préparer
Dans le cadre de la mission « Conseil en évolution professionnelle », le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Vienne organise un atelier à destination des agents en recherche de mobilité sur la thématique de la recherche d'emploi.
Enquête sur le métier de secrétaire de mairie
Évènement Régional sur le métier de Secrétaire de Mairie du 26 septembre 2023 à la salle des fêtes de NIEUL
La Minute Prévention et Santé au Travail
Le Service Prévention des Risques Professionnels vous propose de vous connecter à la « Minute Prévention et Santé au Travail » du mois de septembre, sur le thème du stockage des produits chimiques.
Prime pouvoir d'achat exceptionnelle dans la FPT
Pour rappel, parmi les mesures de revalorisations salariales annoncées par le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, figurait le versement d'une prime exceptionnelle visant à améliorer le pouvoir d'achat des fonctionnaires et contractuels.
Les actualités
Actualités statutaires
GRH Versement d'une prime de pouvoir d'achat exceptionnelle dans la Fonction Publique Territoriale
Pour rappel, parmi les mesures de revalorisations salariales annoncées par le ministre de la Transf...GRH Actualisation de diverses dispositions relatives à l'avancement de grade des fonctionnaires de catégorie B et des règles de classement de certains fonctionnaires de catégorie C
Publié au Journal Officiel du 8 octobre 2023, le décret n°2023-927 du 7 octobre 2023 procède à l'a...Actualités du CDG
Réseau des Secrétaires de Mairies
Dans le cadre de la restitution de l'enquête régionale menée autour du métier de secrétaire de...Emploi Atelier : rechercher un emploi, bien se préparer
Dans le cadre de la mission « Conseil en évolution professionnelle », le Centre de Gestion de la Fo...Focus sur ...
Règlement Général sur la Protection des Données
Retrouvez dans le document ci-joint, un modèle de délibération, un cahier des charges techniques, un Powerpoint de présentation, une foire aux questions ainsi que des dates de réunion pour vous accompagner.
Les lignes Directrices de Gestion (LDG)
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée une nouvelle obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics : celle de créer les lignes directrices de gestion.
Mise en place du Dispositif de signalement
Le CDG87 propose un conventionnement aux collectivités affiliées pour la mise en place du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral et sexuel et d'agissements sexistes.
