Éléments de la rémunération au 1er janvier 2023 12 janvier 2023
Veuillez trouver ci-dessous les éléments mis à jour concernant la rémunération à compter du 1er janvier 2023 :
- Augmentation du SMIC : Le minimum de traitement des agents publics est augmenté d'un point d'indice, passant de l'indice brut majoré 352 à 353, soit à 1 712,06 euros bruts mensuels (décret n° 2022-1615 du 22 décembre 2022), soit 11,27 euros horaires.
- Les taux de cotisations au CDG87 pour 2023 restent inchangés à 1,89 % (0,80% pour la cotisation obligatoire et 1,090 % pour la cotisation additionnelle).
- Avantage en nature Repas : 5,20' par Repas(5' auparavant)
- La cotisation patronale CNFPT apprenti passe de 0,05% à 0,10% au 01/01/2023.
- Le plafond de la sécurité sociale est 3 666 'au 01/01/2023 (arrêté du 09 décembre 2022).
- Le taux de l'accident du travail :à récupérer sur votre espace Net Entreprise.
- Réexamen du montant de l'indemnité compensatrice CSG au 1er janvier de chaque année : Le montant de l'indemnité est réévalué proportionnellement à l'évolution entre 2021 et 2022.
- Suppression du doublement de la rémunération du 1er mai : L'article L.621-9 du code général de la fonction publique, qui prévoyait un doublement de la rémunération des agents travaillant le 1er mai dans les conditions du code du travail, a été abrogé. En conséquence, à compter du 1er janvier 2023, les agents travaillant le 1er mai seront, soit rémunérés comme pour n'importe quel jour férié, soit invités à récupérer une journée.
